commerciaux multicartes - VRP
 
 
 
 
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le VRP MULTICARTES - INFOS IMPORTANTES
Un VRP multicartes est un salarié de plusieurs entreprises : 
Il signe un contrat de travail avec chacune des entreprises qu'il représente. Comme pour tout salarié, son contrat de travail est régi par l'article L7313-1 du Code du travail. 
En cas de conflit avec une entreprise qu'il représente, c'est au tribunal des prud'hommes qu'il doit s'adresser. 
Il est soumis à un lien de subordination avec les entreprises qu'il représente. Il ne peut pas, par exemple, vendre un produit sans l'accord de l'entreprise. 
Il dépend du régime général des salariés. 

 Rémunération d'un VRP multicartes 
Un VRP multicartes est rémunéré uniquement par des commissions, qui dépendent du montant du chiffre d'affaires réalisé. 

Bon à savoir : les commissions d'un VRP doivent être versées au minimum tous les 3 mois (article L7313-7 du Code du travail). 
Cependant, le montant de ces commissions ne peut être inférieur au salaire minimum légal de la branche d'activité concernée...